1 января 2012 года вступает в силу Федеральный закон от 6 ноября 2011г. №300-ФЗ «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».
Уточнен механизм предоставления организациям скидок и надбавок к страховым взносам. В соответствии с этим законом размер скидки или надбавки для страхователя не может превышать 40% установленного ему страхового тарифа.
Теперь размер скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за три года и устанавливается с учетом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию. Напомним, что сейчас размер страхового тарифа определяется принадлежностью к конкретному виду экономической деятельности по ОКВЭД и рассчитывается по итогам работы страхователя за предыдущий год.
Также с 2012 года страхователи будут обязаны представлять в Фонд социального страхования сведения о результатах аттестации рабочих мест и медицинских осмотров своих работников, что в свою очередь позволит компаниям с благоприятными условиями труда претендовать на получение скидки.
Что касается затрат на проведение аттестации, то напомним, что работодатель может провести ее бесплатно или с частичным возмещением потраченных средств – региональное отделение возмещает работодателю до 20% от перечисленных взносов.
Еще одно нововведение - при наступлении страхового случая со смертельным исходом страхователь теряет право предоставления скидки.