Брать ли бюллетень, если во время отпуска заболел ребенок?

На самые частые вопросы читательниц из летней почты «КП» отвечают авторитетные специалисты

 («Комсомольская правда» 30.06.2011)

АННА ДОБРЮХА

Вместо пляжа - инфекционка

- В прошлом году летом на юге мой ребенок сильно отравился, и в итоге мы провели с ним весь отпуск в больнице. Меня интересует: как и что нужно правильно оформлять в таких случаях? Брать ли больничный? На какие выплаты можно рассчитывать?

Маша.

- Что касается больничного по уходу за ребенком, то он может быть выдан маме (или другому родственнику, который ухаживает за маленьким пациентом) только с того дня, когда закончился отпуск и нужно выходить на работу, - поясняет ведущий специалист Центра социально-трудовых прав Ольга Крылова. - То есть, если малыш заболел за пару дней до окончания отпуска, мама может не выходить на работу и продолжать ухаживать за ним, оформив бюллетень со дня окончания своего отпуска. А вот если ребенок заболеет и успеет выздороветь в пределах отпуска родителя, то для мамы в юридическом плане ничего не изменится: нужно будет приступать к работе в обычном порядке. Больничный в этом случае не выдается.

В то же время, если вы сами приболели во время собственного отпуска, такие дни не засчитываются в период отдыха, и вы имеете полное право продлить отпуск на количество дней, указанных в больничном (согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным 30.04.1930 и не отмененным по сей день).

При этом имейте в виду, что выплату за такие дни вы получите не в размере отпускных (т. е. среднего заработка), а в размере больничных, которые рассчитываются по другим правилам и не могут быть больше 1137 рублей в день.

ВАЖНО: если вы хотите продлить свой отпуск таким образом, то обязательно нужно оформить листок нетрудоспособности и сообщить работодателю, что вы собираетесь воспользоваться своим правом на продление отпуска по причине болезни. Чтобы избежать проблем, лучше прислать такое уведомление письменно (например, по факсу) либо сразу отнести бюллетень в отдел кадров, советуют специалисты.

/…/

Если вам задолжали пособия

- У меня уже закончился декрет (9 июня), а пособие по беременности и родам я до сих пор так и не получила. При этом фирма работает, а в бухгалтерии говорят: мол, на декретные у нас денег нет. Подскажите: куда мне обратиться и какие у меня права?

Евгения.

- В принципе вы можете проверить, есть ли на самом деле деньги на счете у вашей организации. Для этого нужно сделать запрос в Федеральную налоговую службу, - советует директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. - Если деньги есть, имеет смысл обращаться в суд.

Там вы можете потребовать, во-первых, выплаты неполученных декретных и, во-вторых, попросить, чтобы суд сразу обязал фирму назначить вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Одновременно можно написать заявления в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру с жалобой на то, что вам не выплачивается пособие, и просьбой принять меры для обеспечения его выплаты.

Помните важное правило: вам нужно успеть обратиться в указанные инстанции не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на получение пособия.

В то же время на случай, когда у фирмы действительно на счетах нет денег, существует «кризисное» правило, согласно которому Фонд социального страхования вправе помочь «бедному» работодателю - перечислить ему средства на выплату пособий.

Для этого сам работодатель должен обратиться в ФСС и предоставить документы, подтверждающие невозможность выплаты пособий. Подробности такой процедуры можно узнать в Фонде соцстрахования (официальный сайт ФСС www.fss.ru).

КСТАТИ

Если по закону подлости болезнь подкралась накануне отпуска, то по правилам, оформив больничный, вы имеете право перенести свой отпуск на другой срок.

Такой срок устанавливается по договоренности сотрудника с работодателем.