Мед.полис оформлен на одну организацию, а работает сотрудник у нас. Приносит листок нетрудоспособности, где указано наименование старой организации.

Страховая компания "Югория-мед" ранее проинформировала, что при увольнении мед.полисы не забирать, т.к. они будут действительны еще 2 года, даже если работник уволился и устроился в другую организацию. Вопрос: как быть нам - отправлять работника менять листок нетрудоспособности и с его слов там сделают запись о другой организации или мы принимаем этот листок нетрудоспособности и проводим как обычно?

Ответ: Наименование места работы в листке нетрудоспособности должно соответствовать наименованию организации, в которой этот листок был оплачен. Поэтому в случае если в листке нетрудоспособности указана не Ваша, а какая-то другая организация, внести исправления в листок нужно обязательно.