Главная » Вопрос-ответ

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Мой общий страховой стаж 10 лет, на новом месте работы с 04.10.2010 года, в отпуск по беременности и родам пошла с 23.03.2011 года, т.е. страховой стаж у данного работодателя менее 6 месяцев. Все справки с предыдущего места работы предоставила. Бухгалтер посчитала мне все "по новым" правилам. А как рассчитать пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком "по старому"?
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 19.09.2011) в июле принесла свидетельство о рождении второго ребенка (20.07.2011), на учете не стояла, больничного на 140 дней нет, как быть?
Из декрета в декрет
Бухгалтер не хочет пересчитывать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет по старым правилам.
Какова величина максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г.? Различается ли величина указанного пособия при расчете по новым и по старым правилам в 2011 г.?
Куда и с какими документами нужно будет обратиться для получения пособия на рождение ребенка неработающей женщине и можно ли получить данное пособие по месту работы отца? Какие документы будут нужны в этом случае?
Я работаю в фирме на условиях полного рабочего дня, являюсь отцом ребенка. Хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на себя, жена будет сидеть с ребенком.
Сотрудница принесла листок нетрудоспособности с 06.07.2011 по 11.07.2011. Работает с 27.01.2011. Ребенку 5 лет. Справки с других мест работ нести отказалось. Как в таком случае быть?
В апреле текущего года я пошла в декретный отпуск, работодатель выплатил пособие по материнству из расчета минимального размера оплаты труда. Мои среднемесячные доходы гораздо выше. Как проверить, обоснованность расчета?
В каком порядке в 2011 году исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работницы, в случае если в 2009 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком?
Работник не может для начисления больничного представить в организацию справку о заработке у предыдущего работодателя в связи с ликвидацией организации. Каким образом производится расчет пособия?
За какой период должен рассчитываться средний заработок застрахованного лица для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году?
Работник работает в организации с сентября 2010 года. До этого он работал в другой организации 3 года. Должна ли организация-работодатель учитывать при исчислении в 2011 году пособия по временной нетрудоспособности заработок работника, полученный им у предыдущего работодателя? На основании каких документов?
Каким образом производится расчет пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу ребенком в 2011 году?
Нужно ли производить перерасчет суммы пособия по страховым случаям, начавшимся в 2010 году и продолжающимся (окончившимся) в 2011 году?
В январе 2011 года в организацию принят работник, который в течение 2009 - 2010 гг. нигде не работал. В каком размере должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности работнику при наступлении временной нетрудоспособности в марте 2011 года?
Работник организации болел с декабря 2010 года по январь 2011 года. При выплате пособия по временной нетрудоспособности сколько дней оплачивается за счет работодателя?
Я работала по срочному трудовому договору с 02.02.2009г. по 06.06.2011г. За этот период была в отпуске 2 раза по 28 дней. С 06.06.2011 по 17.06.2011 лист нетрудостпособности. С 07.06.2011 работаю в этой же организаии на другой должности. В такой стуации организация оплачивает и больничный, и выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2011г? И как в таком случае будет исчисляться оплата больничного, исходя из среднего заработка на прошлой должности или по новой? (июнь 2011г.)
Сотрудник не вышел на работу с 10.05. в связи с болезнью. После выздоровления он принес листок нетрудоспособности, в котором было указано, что болел он с 11.05. После чего с сотрудника затребовали обьяснение, в связи с чем он не вышел на работу. В обьяснении он указал, что был у врача окулиста, а к терапевту в этот день не попал. Далее он принес справку от этого врача, что на самом деле сотрудник был у него на приеме. Как нам быть? Ведь обычная справка не является документом оплаты рабочего времени. (июнь 2011г.)
Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком до 7 лет с 6.06.2011. Больничный мне выдали в стационаре. Сейчас долечиваемся амбулаторно. Больничный закроют в июле. Мне нужно с 1 июля получить больничный на новом бланке? (июнь 2011г.)
Можно ли возместить средства из ФСС, выплаченные как единовременное пособие при рождении ребенка, или эти средства тоже идут в зачет уплачиваемых взносов (организация находится на ЕНВД)? (июнь 2011г.)
В 2011г. предприятия, находящиеся на спец. режимах, на общих основаниях уплачивают страховые взносы. Есть ли необходимость, как и раньше, подавать обширный пакет документов на возмещение средств? если есть то каков этот список документов? (июнь 2011г.)
Студентка договорной формы обучения предоставила в бухгалтерию справку женской консультации и заявление о предоставлении пособия по беременности и родам по окончании 140дней.В период, приходящийся на дородовый и послеродовый отпуск, студентка обучение не прерывала и академический отпуск не оформляла. Положена ли ей оплата пособия по беременности и родам? (июнь 2011г.)
В организацию трудоустроена гражданка Украины со статусом «временно проживающая»...
Мое пособие по беременности превысило максимальный размер , в сумме на 36 тыс. рублей. работодатель его мне выплатил с учетом моей средней заработной платы , будут ли ему возмещены расходы фондом? или расходы будут покрыты только в сумме с учетом максимальных ограничений? (май 2011г.)
Я являюсь инд. предпринимателем, планирую ребенка в 2012 году, сегодня узнала о том, что женщинам - ип с 2011 года пособия по материнству выплачивают в минимальном размере, как всем безработным, несмотря на значительный доход, даже если вступишь в добровольные правоотношения, так ли это? (май 2011г.)
Может ли ФСС задерживать перечисление декретных? Моему ребенку уже 4 месяца, все документы уже давно сданы работодателю, а ни декретных, ни детских, ни пособия при рождении я еще не получила. Может быть такое что работодатель пользуется этими деньгами и тянет время? Куда можно обратиться, чтобы уточнить, были ли перечислены эти деньги на мое имя? (май 2011г.)
Я являюсь инд. предпринимателем, в 2010 у меня родился первый ребенок, взносы в ФСС не осуществляла, имею ли я право или имела получить пособия по берем. и родам за 140 дней ? Я получила только единовременные и ежемесячные пособия. (май 2011г.)
Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам по сотруднице. Девушка уходит в отпуск по беременности и родам в мае 2011 года, учитывая новые правила, расчет должен производится за 2009 и 2010 годы, но в 2009 году она начала работать только с ноября месяца, т.е. с января по октябрь 2009 года она нигде не была устроена, как в таком случае учитывать заработок за девятый год? (май 2011г.)
Я ушла в отпуск по беременности и родам с 1 апреля 2011 года. Расчет попросила произвести по старым правилам, то есть за предыдущий календарный год. Разногласие с бухгалтером у нас вот в чем: они мне расчитывают пособие исходя из максимального дневного пособия в размере 1136,99 из расчета лимита по страховым взносам 415000 рублей.
Я состою в гражданском браке, работаю. Муж гражданский официально не работает. Ребенок в свидетельстве о рождении записан на гражданского мужа. Какие нужны справки для получения единовременного пособия на своей работе кроме моего заявления и свидетельства о рождении ребенка? (апрель 2011г.)
Я ухожу из декрета в декрет, в первый вышла в сентябре 2008г., во второй пойду в августе 2011г, на работу не выходила и скорее всего не выйду. Могу я рассчитывать на то что оплату второго отпуска по беременности и родам получу в соответствие с первым, т.к. предыдущие два года находилась в отпуске по беременности и родам? (апрель 2011г.)
Мне рассчитали пособие по беременности и родам за 2 года,что для меня было невыгодно, выплатили деньги в 10-дневный срок. Я написала заявление своему работодателю на перерасчет пособия по беременности и родам по старым правилам 2010 года...(апрель 2011г.)
Работница (№1), работающая по бессрочному трудовому договору, находится в отпуске по уходом за ребенком до 3 лет, который заканчивается 3 мая 2011г....(апрель 2011г)
Страховой случай наступил в 2010 году. Средняя з/плата мамочки составляла 4900, пособие было назначено в размере МРОТ 4738,94, с 1 января 2011 г. МРОТ 5046,97. Следует ли пересчитывать пособие? (март 2011г.)
В апреле 2011 г я ухожу в декретный отпуск. При разговоре с работодателем возникли разногласия по начислению декретных. Работаю в организации уже 5 лет, в 2009 году находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком...(март 2011г.)
Отработала в организации 4 месяца и ушла в декрет (страховой стаж 5 лет). Мне бухгалтер насчитал сначала по новому закону 2011 года, а когда вошли в силу поправки к новому закону, я написала заявление на перерасчет по старому...(март 2011г.)
Совместитель работает с 01.11.10 на неполном рабочем дне (20 час. в неделю), уходит в отпуск по беременности и родам с 11.01.2011. В 2010 г. работала у двух работодателей...(февраль 2011г.)
Сегодня, т.е. 21 февраля я отдала больничный по беременности и родам своему бухгалтеру, получается в течение 10 дней после этого мне обязаны выплатить больничный? Бухгалтер сказал, что все выплаты - после рождения ребенка, т.е. когда закроется больничный (февраль 2011г.)
Как будут выплачиваться декретные при ситуации из декрета в декрет (первый декрет в январе 2008, второй в феврале 2011) если существуют следующий нюанс...(февраль 2011г.)
Фирма, в которой я работала, фактически прекратила свою деятельность. Под нажимом руководства пришлось написать заявление на увольнение, при этом остались не оплачены два больничных и пособие по беременности и родам...(февраль 2011г.)
Муж работает в строительной фирме, я не работаю. Ребенку уже 9 месяцев, а директор ни как не может выплатить ему единовременное пособие по родам. Что делать? Куда обратиться? (февраль 2011г.)
2010 г.