Фирма, в которой я работала, фактически прекратила свою деятельность. Под нажимом руководства пришлось написать заявление на увольнение, при этом остались не оплачены два больничных и пособие по беременности и родам...(февраль 2011г.)

Посмотрела закон - вроде как можно обратиться напрямую в территориальный фонд за назначением пособий, но нужна справка о среднем заработке - а её нет, на руках трудовой договор, больничные и трудовая книжка. Взыскивать с работодателя смысла нет, потому как у фирмы ничего нет. А вот напрямую в ФСС можно ли будет получить пособия? и в каком порядке - только через суд или можно попытаться обратиться с заявлением?

Ответ: На основании ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица.
В соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – территориальный орган Фонда).
Представить необходимые документы в территориальный орган Фонда вправе как само застрахованное лицо, так и его работодатель. Если обращение за пособием производится застрахованным лицом, то работодатель должен предоставить работнику необходимые документы, если они находятся у него, а также приказ о предоставлении работнику отпуска по беременности и родам и документ, подтверждающий недостаточность денежных средств на его счете в кредитной организации и применение очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
Выплата пособий осуществляется в установленных размерах территориальным органом Фонда через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
Если у работодателя не применяется очередность списания денежных средств с его счета, предусмотренная Гражданским кодексом Российской Федерации, то ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ не может быть применена. В данном случае применяется ст. 4.6 указанного закона, в соответствии с которой если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты пособий работникам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации. Выделение средств страхователю на выплату работнику пособий осуществляется в порядке, установленном ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ, и при предоставлении всех необходимых документов.
В случае неисполнения страхователем обязанностей по обязательному социальному страхованию взыскание суммы пособия возможно в судебном порядке.