Как будут выплачиваться декретные при ситуации из декрета в декрет (первый декрет в январе 2008, второй в феврале 2011) если существуют следующий нюанс...(февраль 2011г.)

во время нахождения в первом декрете организация была ликвидирована и переименовалась руководство осталось то же, из записи трудовой: трудовой договор прекращен в связи с переводом с согласия работника из зао "1" в зао "2" и следующая запись принята в зао "2" на такую-то должность. имею ли я право расчетным периодом для расчета декретных 2011 года взять 2007,2008 года, когда работала до 1 декрета?

Ответ: На основании ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на 730.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, если страховой случай наступил в 2011 году, а в 2009 и 2010 годах работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению работника могут быть заменены предшествующими календарными годами.