Муж работает в строительной фирме, я не работаю. Ребенку уже 9 месяцев, а директор ни как не может выплатить ему единовременное пособие по родам. Что делать? Куда обратиться? (февраль 2011г.)

Ответ: В соответствии с п. 25 Порядка и условий выплат государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
При этом в соответствии с п. 27 Порядка, в случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка).
Ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации несут руководитель и главный бухгалтер организации.
В случае невыплаты или задержки выплаты указанного пособия в сроки, установленные законодательством, работник вправе обратиться в органы прокуратуры или в суд.