Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 19.09.2011) в июле принесла свидетельство о рождении второго ребенка (20.07.2011), на учете не стояла, больничного на 140 дней нет, как быть?

Ответ: В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).
С Ваших слов следует, что работница не предъявляла листок нетрудоспособности по беременности и родам, а продолжала находиться в отпуске по уходу за первым ребенком и получала ежемесячное пособие. Следовательно, с момента рождения второго ребенка она имеет также право на ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком.
При этом, право на получение ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком сохраняется, до момента исполнения ему полутора лет.