Совместитель работает с 01.11.10 на неполном рабочем дне (20 час. в неделю), уходит в отпуск по беременности и родам с 11.01.2011. В 2010 г. работала у двух работодателей...(февраль 2011г.)

от них же уходит в отпуск по бер. и родам, предъявлено 2 листка нетрудоспособности на оба места работы. В соот. с ч.2 ст. 13 255-ФЗ от 29.12.06 пособие за отпуск начисляется по обоим местам работы.
Затрудняюсь определить минимальный размер пособия у того работодателя, у которого работает застрахованное лицо по совместительству. Применяется ли здесь положение п.п.1.1 ст. 14 255-ФЗ? (февраль 2011г.)

Ответ: На основании ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
В случае если застрахованное лицо в указанный период не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).