В январе 2011 года в организацию принят работник, который в течение 2009 - 2010 гг. нигде не работал. В каком размере должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности работнику при наступлении временной нетрудоспособности в марте 2011 года?

Ответ: Согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

При этом, согласно п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (в редакции от 01.03.2011) в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Более подробные разъяснения на этот и другие вопросы по выплате пособий работающим можно получить от специалистов Фонда на форуме сайта www.fsstyumen.ru или по телефонам горячих линий 34-29-32, 22-11-89.