Я работала по срочному трудовому договору с 02.02.2009г. по 06.06.2011г. За этот период была в отпуске 2 раза по 28 дней. С 06.06.2011 по 17.06.2011 лист нетрудостпособности. С 07.06.2011 работаю в этой же организаии на другой должности. В такой стуации организация оплачивает и больничный, и выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2011г? И как в таком случае будет исчисляться оплата больничного, исходя из среднего заработка на прошлой должности или по новой? (июнь 2011г.)

Ответ: С 01.01.2011 года пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на 730 (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)
Таким образом, при расчете среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году нужно учитывать выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику в 2009 и 2010 годах.
По вопросу выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска рекомендуем Вам обратиться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55, тел. 39-08-82.